도둑놈.. 너도 똑같은 도둑놈이었어..

이제 10개월차..

신입의 월급을 받고 있으며

30대 중반의 나이다.

 

이제 규모를 조금씩 키워가려는 사장은 

나에게 직원들 관리 해줄것을 원하고 있으며

내게 모범을 보이길 바란다고 했다.

그 모범이 야근이다.

 

우리 회사는 홈페이지를 만들어주는 it 회사이다.

it회사에 야근이 없다는 가장 큰 장점이 이었는데

야근 수당도 안주면서..

이제 야근을 하란다.

 

it회사에는 원래 야근수당이 없나???

야근 수당을 안주면서 일을 하라는게

it 회사는 원래 야근이 많다는 이유가 되는건가??

 

회사는 직원들의 소유가 될 수 없다.

소유가 될 수 없다는건 회사의 수익이 전적으로 사장의 몫이라는 것이다.

혼자서 모든것을 다 할수 없기 때문에 직원을 쓰는것이다.

 

직원을 쓴다는건 직원의 시간을 산다는 것이다.

사장이 혼자서 할 수 없는 일을 대신 해주면서 월급을 받는다.

그런데 시간을 팔아 돈을 버는 내게 

돈은 안줄테니 모범을 보이며 일을 하란다...

 

월급루팡이란 말이 있다.

루팡은 도둑이다.

일을 하라고 데려다 놨는데 일을 하지 않고 월급을 받아가는건 도둑질이나 마찬가지다.

그런데 그 반대로 일을 시키면서 돈을 주지 않는다면?

그 사장 역시 도둑이다.

나는 그 도둑질에 동참할 생각이 없다.